Hallo Michaela,

in Deutschland gibt es Regelungen zum Datenschutz, die die Verarbeitung personenbezogener Daten einschränken. Wenn es sich um Informationen handelt, die Sie betreffen und die als personenbezogene Daten gelten, kann Ihre Führungskraft diese Informationen nicht einfach verlangen oder sammeln, ohne dass Sie zustimmen.

Wenn Sie beispielsweise positiv auf COVID-19 getestet wurden, handelt es sich eben um personenbezogene Daten. In diesem Fall sollte Ihre Führungskraft Sie bitten, die Informationen freiwillig mitzuteilen und Ihnen erklären, warum es wichtig ist, diese Informationen zu teilen. Sie sollten auch darüber informiert werden, wer Zugang zu den Informationen hat und wie diese geschützt werden.

Aufgrund des Infektionsschutzgesetzes ist es jedoch ratsam, diese Angaben freiwillig seinem Arbeitgeber mitzuteilen, um die Pandemie weiter einzudämmen. Solange aber keine Symptome vorliegen, die es verraten, kann man natürlich auf die Angabe verzichten. Das liegt dann bei jedem selbst.

LG
Angeline